CAPACITACIÓN
 

ORIENTADA
A OBJETOS

 


 

Hacia el fin de la capacitación de manual

La creciente variedad y complejidad de funciones en Excel obligan al usuario a recorrer un largo camino para dominar al menos las esenciales. O embarcarse en cursos intensivos que lo saturan de conceptos aislados, con frecuencia inconexos, y rara vez abordan mas del 50% del programa.

Excel es solo un ejemplo: lo mismo ocurre con todos los programas de la suite Office, cuya evolución implica un nuevo aprendizaje para cada versión. A esto llamo "capacitación de manual".

Pero el usuario rara vez dispone del tiempo (o el deseo) de embarcarse en esta cruzada por estar tecnológicamente al día. Su motivación suele ser la proyección laboral; la de la empresa, mejoras de eficiencia y calidad. Y ambos requieren soluciones concretas, específicas. Incluso innovadoras.

Porque un estudiante de ingeniería, un contador y el titular de una PyME no tienen las mismas necesidades; pero sí las mismas urgencias. La capacitación de manual no puede dar una respuesta eficiente a cada uno de ellos.

Un nuevo enfoque

Capacitación Orientada a Objetos es una nueva metodología que enfoca las tareas y problemas del alumno antes que la operación del programa; analiza las herramientas de que dispone para realizarlas, adaptando procesos generales al entorno particular de cada usuario.

En términos concretos:

  • Ordena la capacitación desde ejes o funcionales en vez de módulos generales o niveles (como Finanzas, Estadística, RRHH, Ingeniería, etc.)

  • Analiza las tareas y nudos contingentes de cada sector, al mismo tiempo que las funciones y herramientas que el programa ofrece para realizarlas/solucionarlos.

  • Desarrolla estas funciones en su marco de interacción para incrementar la eficiencia del trabajo

  • Conceptualiza con suficiente amplitud para que el alumno pueda adecuar a un entorno futuro las soluciones que alcanza hoy.

El rol del instructor

Capacitación orientada a objetos es la vanguardia en formación informática. El alumno aprende y resuelve al mismo tiempo, desde su lugar de trabajo, aplicando los procesos que acaba de descubrir.

El instructor asiste y forma, pero también se involucra. En otras palabras, se transforma en coach mas que capacitador.

Ejemplos

Los siguientes son solo algunos ejemplos de corte general. Cada aplicación se desarrolla con acuerdo a las características específicas del trabajo a realizar. Clickee para abrir o descargar.

Ejes temáticos disponibles

  • Contabilidad – Costos – Control de gestión

  • Recursos humanos – Liquidaciones – Gestión de personal

  • Finanzas – Tesorería – Cobranzas – Pagos

  • Marketing – Análisis de información – Proyecciones

  • Planeamiento – Presupuestos y control – Análisis de proyectos

  • Estadística – Probabilidades, distribuciones de probabilidad, estimaciones

En elaboración

  • Microeconomía – Análisis de escenarios

  • Ingeniería – Aplicaciones científicas e industriales

Un desarrollo informático de  Cabo Feijoó y Asociados